С начала военных действий в Германию прибыло более 1 миллиона беженцев из Украины. Многие из них это пожилые люди, которые нуждаются в помощи и уходе. Немалое количество прибывших беженцев имеют различную степень инвалидности, которую они получили в Украине. К сожалению критерии получения инвалидности и даже классификация инвалидности в Германии не соответствует критериям в Украине, да и критериям в других странах бывшего СССР. Поэтому для получения или подтверждения инвалидности в Германии данным людям необходимо преодолеть определённые бюрократические препоны.
В Германии российские пенсионеры и те, кто может и должен ими стать, имеют огромные проблемы.
Начнём с последних, то есть с тех граждан Российской Федерации, кто имеет право получать российскую пенсию, но еще не реализовал это право путем подачи заявления в Российский Пенсионный Фонд о назначении российской пенсии.
Приток украинских беженцев в Германию – это сложность и испытание не только для самих беженцев, но и для отдельных немецких ведомств. Крайне сложно в короткие сроки осуществить беспроблемный приём огромного количества людей и обеспечить их проживание, питание, медицинское обеспечение, предоставить детям места в школе и в дошкольных учреждениях. Тем не менее надо отдать должное немецкому правительству и отдельным ведомствам, которым, на мой взгляд, в целом, удалось справиться с этой не легкой задачей. Конечно, не всё проходит гладко и от ошибок никто не застрахован.
Украинские беженцы столкнулись с многими новыми для них обстоятельствами. В силу незнания языка и правовых основ своего пребывания у многих возникает огромное количество вопросов и опасений.
Мы обратились к адвокату Светлана Панковски и попросили её прокомментировать некоторые из них.
Если социальное ведомство требует оформить российскую пенсию, это не означает, что нужно беспрeкословно следовать этому требованию
Бывают ситуации, что получатель социального пособия в силу объективных причин не может занятся оформлением российской пенсии. Уже на этом этапе необходимо перепроверить законность требования социального ведомства об оформлении российской пенсии и отстаивать свои права.
Должен ли наемный работник указывать причину увольнения при расторжении трудового договора?
При написании заявления на увольнение (Kündigung) наемный работник должен учитывать определенные особенности, чтобы заявление было действительным. Является ли причина увольнения одной из таких особенностей?
Казалось бы, в это трудно поверить, но в Германии чиновники почти повсеместно нарушают действующие немецкие законы и предписания. Так во многих городах Германии российские пенсионеры терпят издевательства чиновников, которые вопреки не только здравому смыслу, но и действующему законодательству зачитывают российскую пенсию, как доход, даже если знают или могут предположить, что получатель пособия российскую пенсию в Германии не получает.
То ли наши соотечественники на столько суеверные, то ли виновно «русское авось», но почему-то проблемы с наследством возникают у наших российских пенсионеров и не только у них лишь из-за того, что люди часто не понимают, что иммеется в виду под «наследством» в Германии и не беспокоятся о урегулировании вопросов наследства заблаговременно.
Многие российские пенсионеры, проживающие в Германии и не получающие никаких социальных пособий (ALG I, ALG II, Grundsicherung im Alter, Wohngeld) даже не предполагают, что могут нарушать какие-либо законодательства в связи с получением российской пенсии.
Подавая Antrag на пособие по безработице Harz IV (ALG II), заявитель заполняет специальный бланк, где сообщает о своих личных данных, семейном положении и трудоспособности. В следующих разделах указываются данные о доходах, финансовом и имущественном положении просителя пособия. Любая информация должна соответствовать фактическому положению дел, но по этим разделам полные и достоверные данные особенно важны.
